麦肯锡用人标准:未来的人才标竿
更新日期:2024-01-05
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- 作者: [日]伊贺泰代
- 译者: 朱悦玮
- 出版社:北京时代华文书局
- 出版年:2015.10
- 页数:226
- ISBN:9787569905007
- 作品简介:
在麦肯锡日本公司工作17年,担任12年专职HR部长,从面试上万人的经验中,告诉你麦肯锡的用人标准。
颠覆你对“人才”的既定观念!
挑战你解决大事小事的能力与动机!
2013年度日本商业类书 。
原版加印12次,突破15万册 台湾地区稳居各大书城网站榜! - 作者简介:
伊贺泰代
职业规划管理顾问。麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长。
一桥大学法学部毕业后,入职日兴证券交易总部,后来前往加州大学伯克利分校取得MBA学位。1993年到2010年末一直在麦肯锡公司日本分公司从事管理顾问以及人才培训、录用等工作。2011年离开麦肯锡,独立创业。开设职业顾问网站 MY CHOICE,从事领导力教育和职业规划等相关活动。
朱悦玮
毕业于大连外国语学院日语语言文化专业,曾任职于辽宁科学技术出版社担任编辑,从事翻译工作多年,内容涉及文学、哲学、历史、金融、社科等方方面面。译有《麦肯锡工作法》《丰田思考法》《在星巴克要买大杯咖啡》《统计学才是*牛X的学问》《海图世界史》《灼眼的夏娜》系列《古书堂事件手帖》系列(天闻角川)等。
- 分类:人文社科
- 标签:麦肯锡  标准  未来  人才  标竿 
- 链接:https://shuyuan.org/ebooks/1404.html
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