重来3：做得更少，但赚得更多 ePub

有没有过那种瞬间：办公室安静得只能听到疯狂的键盘敲击声，你却精神恍惚，效率低下，甚至打字声都觉得吵闹。你已经加班一个星期，而此时工作群消息还在不断弹出。你该怎么办？这本书的每一个字都在解救你。

工作狂是一种传染病。超长工作时间、过度忙碌和极少睡眠，并不是打工人的荣誉勋章，高效比高产更重要。

美国传奇科技公司Basecamp创始人贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森以近20年管理实践为根基，拒绝传统的创业思维，颠覆流行的管理观点，有意识地选择了一种“冷静”的企业文化，用54人团队服务全球10万企业的真实案例，展现小而美的企业生存之道。

冷静，意味着盈利能力。本书洞察了现代企业的八大症结——快速扩张、无效加班、目标绑架、“头脑风暴”会议泛滥、共享日程表陷阱、虚假“企业文化”、过度承诺和无节制群聊，并通过“40小时工作制”“拒绝KPI”“非实时沟通”“利润优先于规模”等具体策略，帮助管理者和打工人找到摆脱疯狂忙碌的路径，用“冷静”思维重建职场规则。

贾森·弗里德

戴维·海涅迈尔·汉森

美国软件公司Basecamp的创始人。 Sasec（原名37signals）是全球知名的企业级协作工具，专注于减少不必要的会议、电子邮件和多任务处理，从而帮助团队提高效率，与本书的理念不谋而合。他们合著的《重来》系列图书出版后登上了《纽约时报》《华尔街日报》等的多个畅销书榜单。

贾森始终倡导“小而美”的创业哲字，反对专统的企业管理方式，在lT圈拥有一大批粉丝。他的TED演讲《为什么工作无法在办公室完成》（Why Work Doesn't Happen at Work）播放量已超500万次。

戴维是著名的开源开发框架Ruby on Rails的开发者，此框架大大简化了web应用程序的开发，让无数程序员受益。2005年获“Google-O'Reilly开源奖”。