管理思想的演变 PDF

本书较早版本的使用者会发现，这一版的基本编年框架与以前的版本相同。最显著的变动是本书涉及的历史人物的照片以及第四部分的重新组织。虽然照片能够增强历史概念和人物给读者造成的视觉冲击力，但是，承担扩展我们的知识这个任务的，依然是本书的文字内容。对于涉及管理理论、管理教育、人力资源管理、动机、领导、工作企划，以及其他历史上反复出现的话题的思想，本版都做了补充，并就其对当今学生及学者的影响做了阐述。本版增加了新的一章“变化的世界中的管理思想”，考察了多元文化的世界中全球性竞争的动态性质，并涉及了伦理及社会责任、在日益扩大的环境中的组织及其构成，以及作为总体管理自身任务的经营政策和策略。我始终希望:学生将在本书中发现将历史作为未来序幕的认识所带来的益处。

丹尼尔·A·雷恩（Daniel A. Wren）

伊利诺斯大学博士，是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授，俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆（Business History Collection）馆长。他是南方管理学会的成员，也是美国管理学会的成员，担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖（Merrick Foundation Award），并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖（Distinguished Educator Award）。他的研究成果发表在众多的学术期刊上，是《白领的流浪生活：Whiting Williams的旅行》（爱荷华州立大学出版社）、《管理的创新者：塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一（与Ronald Greenwood合著，牛津大学出版社出版）。